”Hajatelmia”

Ratkaisut tehdään yleensä omien kykyjen mukaan.
Byrokraatit ja poliitikot etsivät aina helppoja ratkaisuja, kuten nyt käynnissä olevassa verouudistus keskustelussa. On olemassa muitakin vaihtoehtoja kuin jatkuva verojen korottaminen. Työssäkävijöitä, poliitikkojen ja byrokraattien mielestä alempi arvoista kansanosaa, höynäytetään taas sillä, että kerrotaan laskettavan työnverotusta ja nostetaan kulutuksenverotusta. Me eläkeläiset olemme heidän mielestään vielä alempi arvoisempia kuin työssäkävijät vaikkakin mekin maksamme veroja osa jopa huomattavastikin. Eläkeläiset kun eivät ole muuta tehneet kuin pitäneet pystyssä tätä maata vuosikymmeniä, vanhimmat jopa sotineet tämän maan puolesta. Eli ei ole tarvetta enää heistä välittää.
Käytännössä ainakaan tämä höynäytettävänä olevat kansanosat eivät saa yhtään mitään. Pientuloinen kun ei ole tähänkään asti pystynyt säästämään kulutuksestaan vaan kaikki on ”mänt eikä piisantkaa” eli ruokaan ja asumiseen ja töissä kulkemiseen. Kulutusverojen noston jälkeen on syötävä vähemmän ja asuttava huonommin sekä laskettava kämpän lämpötilaa. Suurituloiset pystyy säästämään kulutuksessa jos ”sattuu olemaan tarvis”! Raha on aina löytänyt rahan luokse!
Poliitikot ja byrokraatit puhuvat kuinka tärkätä on saada talouskasvua aikaiseksi, kotimaista kulutusta lisäämällä ja työnteon tekemisen kannattavaksi. Tuossa hölötyksestä kun ei vaan ole paljon lastenlapsille kerrottavaa. Kierrättämällä yhtä ja samaa satasta vaikka kuinka monessa kädessä. Siitä ei tule muutakuin liikevaihtoa kuten koiranpaskasta siinä vanhassa ekonomi vitsissä. Samaa on työn kannattavaksi tekeminen, jos ei ole työpaikkoja niin silläkö vihellät kun huuli on halki. Eläkeläisten verotusta ei kannata keventää, koska ne perhanat voivat pistää sen säästöön eikä kulutukseen. Vanhasta tottumuksesta mieluummin kärsivät vähän lisää nälkää sekä kylmää.
Verotuksen uudistamisessa pitää lähteä siitä, että saadaan kustannuksia ja siihen vaikuttavia rakenteita alas.
Suomen ulkoista kilpailukykyä on parannettava jos näin ei tehdä niin sitten pitää taas korottaa veroja ja leikata hyvinvointipalveluja. Mikäli kustannuksilla on vain yksi suunta (ylöspäin) niin poliitikot pääsevät päämääräänsä eli saavat hävitettyä loputkin vientiteollisuuden työpaikat. Kustannusten nousun torppaaminen ja suunnan kääntäminen reiluun laskusuuntaan, tarkoittaa säästämistä, asioiden järkevämmin tekemistä, harmaantalouden karsimista ym. Minun mielestäni säästäminen ei tarkoita leikkaamista ja työpaikkojen leikkaamista muualta kuin ehkä ylimitoitetusta johtoportaasta, turhista konsulteista, komiteioista. Hyvänä esimerkkinä turhasta komiteasta käy ”tulevaisuuden brändityöryhmä”. Kustannusrakenteita ei saada laskemaan korottamalla energiaveroja, haitta- ym. ympäristöveroja, polttoaineveroja, jatkuvilla palkankorotuksilla, ei mielettömillä palkkiopalkoilla eikä kultaisilla kädenpuristuksilla. Kustannukset eivät ikävä kyllä käänny laskuun avustuksia lisäämällä, kylläkin etuisuuksia leikkaamalla hyväpalkkaiselta kansanosalta. Nykyisen kaltaista verotustakin voitaneen myöskin pitää eräänlaisena etuutena.
Tämä itseään ”kansakunnan eliittinä” (byrokraatit ja poliitikot) pitävä porukka voisi laskea reilusti omia palkkojaan ja verottomia kulumenojaan sekä lopettamaan kaikki edustuskulut. En kirjoittanut tarpeettomat edustuskulut koska ne kaikki ovat tarpeettomia. Eliitti pystyisi näin kerrankin näyttämään höynäytettäville kansanosille, ettei se ole ainoastaan ahne ja omaa etuaan ajatteleva porukka.
Isot Pojjat voisivat myöskin leikkiä sotaa vaikka Kiinassa tehdyillä pyssyillä, Nato yhteensopivuus vaatimus tuo melko varmasti johonkin pussiin hynää.
”Kansakunnan kerma” menee aina vaikeissa asioissa EU:n seläntaakse sanomalla, että meidän on noudatettava EU:n määräyksiä. Ei niitä niin kirjaimellisesti missään muussa EU maassa noudateta. Voisi tuo ns. kerma venyttää hiukan omaatuntoaan kuten ovat venyttäneet vaaliraha jutuissaan ja venyttänevät vieläkin pitäisikö sanoa ”harmaassa vaalituessa”.
Pitää pystyä kuuntelemaan korvat punaisena pieniä moitteita, eikä aina pyrkiä nostamaan omaa häntäänsä sanomalla KYLLÄ me teemme juuri niinkuin haluatte. On helppo sanoa kyllä, koska kansahan sen maksaa. Pitää pystyä sanomaan myöskin ISO EI, se saattaa olla paljon isompi asia sille huonolle omantunnon arvolle kuin uskoiskaan.
Yksi asia on mitä he aina odottavat kuin kuuta nousemaan on nousukausi ja se mukamas pelastaa asiat. Se ei pidä ollenkaan paikkaansa, koska ns. kerma tuhlaa ja käyttäytyy tuhlaavaisesti nousukaudella. Laman tullessa ennemmin tai myöhemmin ja aina yllätyksenä, niin taas on ne ”kuuluisat pikkareissa”.
Vanhaa sananlaskua hiukan mukaeltuna voisi sanoa, että ”hullu henkilö Suomesta, syö ememmän kun tienaa”.
Rauhallista Joulua ja Hyvää Uutta Vuotta kaille.
Keijo Ventola

Ei tarvita verojen korotuksia, ei terveydenhoidon palveluiden leikkaamista, ei eläkkeelle siirtyvän ja varmasti oman osuutensa tehneen väestönosan mollaamista ja syyllistämistä, jotta päästään lyhentämään valtion ja kuntien velkataakkaa ja taloudentasapainoitusta. Huomaa että en kirjoittanut hyvinvointipalveluista mitään, koska siellä on tarvetta leikata, ei rahaa lykkäämällä ketään motivoida opiskelemaan tai työtä tekemään. Myöskin hyvätuloisille ei tule maksaa mitään valtionavustuksia.

Eli miten edellä kirjoitettu voidaan toteuttaa:

1. Torjutaan HARMAATA TALOUTTA muuttamalla lainsäädäntöä esim. kansainvälisen sijoitustoiminnan tuotoista niin, että niistä saadaan pääosiltaan verotuloa. Eduskunnan talousvaliokunnan tilaaman raportin mukaan jopa 90% tuotoista jätetään ilmoittamatta verottajalle.

2. Samaisen raportin mukaan HARMAA TALOUS on lisääntynyt entisestään etenkin rakennus-, ravintola- ja kuljetusaloilla.

3. Valvontaan pitää panostaa ja siihen on varaakin koska talouvaliokunnan raportin mukaan HARMAAN TALOUDEN kokonaismäärä voi olla (tai on vähintään) 10 – 14 miljardia Euroa. Vertailuksi voisi mainita, että hyvinvointiyhteiskunnan palveluihin uppoaa ”huimat 15 miljardia Euroa vuodessa” ja koko ensi vaalikauden säästötavoitteeksi virkamiehet asettavat noin 10 miljardia Euroa.
Ei tarvita kovin suurta oppiarvoa kun osaa laskea 4 x 14 miljardia = 56 Miljardia Euroa, vaikka PISA-tutkimukset osoittavatkin laskutaidon heikkenemistä.
Virkamiehet töihin lämmittämästä tuolejaan ja jalkautumaan tai vaihtoon. Yksi erittäin hyvä resurssi jalkautettuun valvontaan ovat työttömät poliisit ja annetaan pojille vielä kunnon tuotantopalkkio saavutettujen tulosten perusteella. Tulosta syntyy kunhan kierretään työmaita, ravintoloita jne. ennakkoon ilmoittamatta ajankohtaa ja mahdollisimman epäsäännöllisesti parin viikon välein.

4. Hommaa ei hoideta eduskunnassa lyhenteistä kinaamalla ja jaskaa jauhamalla, eikä SAK:n kymmenien kohtien listoilla vaan elefantti on syötävä pieninä palasina ja TÖITÄ tekemällä eikä höpöttämällä.

5. Poliitikoilta ja virkamiehiltä toki vaaditaan myöskin kykyä ja uskallusta tehdä päätöksiä, sillä siellä ohjekirjan sivulla 165 sanotaan, että veemäisetkin työt on tehtävä.

Suurten ikäluokkien on ihan turha hyssytellä ja tuntea huonoa omaatuntoa eläkkeestään ja median touhotta-masta eläkepommista tai pidemmästä työurasta.
Heidän vanhemmat ja isovanhemmat rakensivat perustan nykyiselle hyvinvoinnille, josta minun ikäluokkani jatkoi kovalla työllä. Pitää myöskin muistaa sotiemme veteraanit, jotka huolehtivat siitä että oli jotain mihin alkaa rakentamaan.
 
Näistä hedelmistä  nykyiset ja tulevat ikäluokat nauttivat ja valittavat.
 
Sodan jälkeen vanhemmat kävivät töissä ja me hoisimme lapsina itse itseämme, allekirjoittanutkin kulki avain kaulassa neljä vuotiaasta lähtien ja hyvin olen pärjännyt, ei tullut traumoja.
 
Nyt olen eläkkeellä, enkä hyväksy edes puhuttavan eläkepommista tai kuinka tulevaisuudessa ei ole varaa nykyisen kokoiseen eläkkeeseen!
 
On itsestään selvää ettei tulevilla polvilla voi olla saman suuruista eläkettä, koska he aloittavat omien (eläkkeen)
etuisuuksien (yhteiskunta) hyväksi käytön noin 20 vuotta aikaisemmin kun euroakaan siihen laittavat.
Heidän pitää tehdä työtä ja maksaa sitä kautta itselleen korkeampi eläke.
 
Sinänsä päiväkodit, koulutuksen ilmaisuus, isyyslomat, terveydenhuolto jne, ovat hyvä asia mutta pitää muistaa että raha ei kasva puussa ja nauttikoot suuret ikäluokat nuo edut elämänsä loppupuolella korkeampina eläkkeinä.
 
Meidän vanhemmille emme ole tätä suoneet vaan he kitkuttelevat pienellä eläkkeellään ja ovat kuitekin tyytyväisiä.

Sotaveteraanijärjestöillä on rahaa, mutta harvemmin se sotaveteraaneilla näkyy. Toki meidän pitää ymmärtää, että kun on paljon rahaa niin hallintokuluihin menee myöskin paljon eikä sitä rahaa silloin riitä jokapaikkaan jaettavaksi ja varsinkaan avustuksiksi.
 
Hiukan tulee median ja poliitikkojen puheista sellainen olo, että olemme huonoja vanhempia ja isovanhempia kun emme halua elättäää lapsiamme ja lapsen-
lapsiamme eläkeikään saakka.

Mitä tarkoittaa tänään säästäminen?
 
Kun kuulostelee ja katselee ympärilleen niin, yrityksissä se tarkoittaa työntekijöiden vähentämistä.
 
Valtiollisella ja kunnallisella puolella se tarkoittaa lomautuksia ja lisävelan ottamista sekä veroprosentin nostoa.
 
Yksityisillä ihmisillä säästäminen tuntuu tarkoittavan, että pitää marista ja märistä kaikista pienistäkin asioista eikä mistään edusta voi luopua edes huonona aikana.
 
Säästäminen on tarpeellista koska seuraava nousukauden tuleminen voi kestää ja elvytyksellä on ylivelkaannuttu jo valmiiksi.
 
Kun kerran arvostelee niin pitää olla lääkkeitäkin muuten se on märinää:

Yrityspuolella säästäminen on yksinkertaista!!!
Aloitetaan siitä, että kaikki työt suunnitellaan ja aikataulutetaan sekä tehdään niille budjetit. Tämän jälkeen toteutetaan sekä aikataulut että budjetit. Tehdään työt kerralla valmiiksi! Jokainen työketjun keskeytys lisää kustannuksia noin 20% tuottamatta mitään!
Lopetetaan turhat palaverit!
Jokainen palaveri mihin ihmiset tulevat valmistautumattomina on turha.
Jokainen palaveri missä ei pystytä tekemään päätöksiä on turha.
Lopetetaan kaikki komiteat. Komiteathan eivät koskaan tuota muuta sananhelinää.
Lopetetaan toistaiseksi edustuskulut.
Opetellaan käyttämään nykyajan tekniikkaa, jolloin saadaan matkakulut vähintään puolitettua ja lisäksi matka-aika käytettyä tehokkaaseen työskentelyyn.
Tuotekehityksessä keskeytetään kaikki kehitystyöt joilla ei ole välitöntä kaupallista hyötyä lähimmän vuoden aikana ja keskitytään niin tuotekehitys töihin joilla on käyttöä seuraavan puolen/vuoden aikana.
 
Koulutetaan esimiehiä henkilöstön motivointiin ja työnjohtamiseen.
Alaisille huomenen  sanomisesta kannattaa motivoinnissa aloittaa, vaikka kiitoksen antaminen ei onnistuisikaan, ja nyt kun on joulu tulossa voisivat kaikki esimiehet isointa tappia myöden toivottaa henkilökohtaisesti Hyvää Joulua kaikille. Tästä ei koituisi yritykselle kuluja ollenkaan mutta tulopuolta kylläkin.
 
Edellä kirjoitettu tuntuu teistä varmasti tyhmältä, mutta kun meidän yrityskentässä vain aniharva yritys toimii edellämainitusti jos kukaan esimerkiksi kaikkien töiden suunnitelmallisuudessa ja budjetoinnissa. Ekonomit ja insinöörit kyllä osaavat laskea, toiset rahaa ja toiset mm. lujuuksia, mutta säästämistä eikä ihmisten kanssa toimimista ei opeteta missään oppilaitoksessa. (Perustuvat ilmeisesti liikaa maalaisjärjen käyttöön)
 
Kunnallisella puolella säästämiseen voidaan käyttää täysin samoja lääkkeitä.
Lisäisin kuitenkin vielä että lopetetaan kaikki poliittiset lehmäkaupat ja siirretään ne odottamaan aikoja kun voidaan taas leikkiä eli roiskuttaa hiekkaa toisten silmille kun pyrkivät samalle hiekkalaatikkolle.
 
Lopetetaan konsulttien käyttö. On älytöntä, että Hämeenlinnassakin palkataan taatusti kallein konsulttiyhtiö (Pöyry) selvittämään jonkun tyhjäksi jäävän rakennuksen käyttöä.
Jos ihmisiä pitää lomauttaa niin lomautetaan konsultti ja omat ihmiset tekemään tällaiset selvitykset. Lopputuloskin on varmasti parempi, koska konsultin tärkein tehtävä on laskutuksen aikaansaaminen, sillähän ne elävät.
Tilaajajohtajalla taitaisi olla enemmän aikaa, mutta tohti puuttuu.

Kirjoittaja kuuluu suuriin ikäluokkiin ja oma työurani pituus ilman kesätöitä oli yli 43 vuotta. Nyt olen eläkkeellä hiukan yli kuusikymppisenä.   Olisiko tuotakin ”työuraa” pitänyt vielä jatkaa esim: Jutan ja muiden puoluejohtajien mielestä?    Minusta olisi selkeätä puhua työuran pituudesta eikä eläkkeelle siirtymisen iästä tai työurien jatkamisesta. On selvää, että nuoremmat sukupolvet joutuvat olemaan iäkkäämpinä töissä, koska usein aloittavat työnteon noin kymmenen vuotta suuria ikäluokkia myöhemmin (vanhempina).    Kun työura on kestänyt 40 vuotta, sen pitää riittä nyt ja tulevaisuudessa.   

Eli puhutaan asiaa eikä höpötetä joutavia ja ympäripyöreitä hyvät ”rouvat/herrat johtajat”  

  
Ulkoistaminen tuntuu olevan PÄIVÄN SANA tänään ja on ollut jonkinaikaa. Tuntuu siltä, että poliitikoilla ja virkamiehillä niin valtakunnallisella-tasolla kuin kunta-tasollakin ei ole riittävästi tietoa mitä nuo sanat tarkoittavat.
 
Sanotaan, että ulkoistamalla saadaan toimintaa tehostettua ja kustannuksia alennettua. Miksi se näin olisi?
Ketkä ovat valtion ja kunnallisia laitoksia johtaneet ja kehittäneet ennen ulkoistamista?

Ei näköjään ole osattu johtaa laitoksia, eikä ymmärretty kehittää ja tehdä ja vaatia myös muilta tulosta.

Mitä ulkoistamisesta ja yksityistämisestä sitten seuraa:
 
Kustannukset saattavat aluksi näennäisesti alentua, kun työt kilpailutetaan!
Päättäjillä ei kuitenkaan ole tarkkaa tietoa töiden todellisista kustannuksista ja niiden takana olevista piilokustannuksista ja kun vielä lisäksi unohdetaan tai ei ymmärretä huomioida ulkoistettujen töiden valvonta kuluja. (Tilastot eivät näitä kerro).
 
Millä tiedoilla ja ammattitaidolla sitten ostetaan palveluja?
Kenellä esim. kunnallisella puolella on ammattitaito tähän? Palvelun tuottajilla on kyllä ”myyntimiehet”, jotka myyvät aina  halpaa tai halvempaa kuin oma tuotanto ja kehittävät omia ”prosessejaan ja toimintojaan” joiden sanojen sisältöä eivät edes itse ymmärrä!!
 
Onko ostajalla sellaista ostajaa joka osaa rutistaa ja vaatia tähän hommaan kun ei vaan voida nimittää, siihen tarvitaan myöskin ammattitaitoa ?
 
Sopimukset pitää kirjoittaa huolella ja niissä on myöskin oltava kohta kehittämisvelvoitteesta ja vuosittaisesta kustannusten alentamisesta, sekä siitä että hintaa ei voi korottaa ilmoituksella vaan se on aina erikseen neuvoteltava.
 
Sopimuksessa pitää myös olla kohta, että työt ja tehtävät voidaan hoitaa tilaaja puolesta toimittajan kustannuksella jos sopimuksen kaikkia kohtia noudateta ja mikäli joku toimittaja ei näihin kohtiin suostu niin ei toimittajalla ole ollut tarkoitustakaan noudattaa sopimusta.
 
Tämä homma ei ole pelkästään kolmen tarjouksen kysymistä ja halvimman tilaamista, jos hommasta aiotaan hyödyttää muitakin kuin palveluiden tuottajia.
 
Huhuna olen kuullut, että jos poikkeat kunnallisella puolella tarjouskyselystä niin olet poistettu saman tein tarjouskilpailusta?? vaikka tarjoaisit parempaa ja halvemmalla??
 
Miten on sitten ammattitaidon laita ulkoistetun ja yksityistetyn työn valvonnan kanssa? Jos ei ole pystytty kehittämään omia toimintoja niin miten samoilla resursseilla oletetaan valvottavan?
Tehdyt työt pitää tehdä sopimuksien mukaan jokainen pykälä toteuttaen.
Työn laadun pitää parantua entisestä koska jos taso pidetään entisenä tai päästetään jopa laskemaan niin ei ole saavutettu mitään muutakuin tulevaisuudessa nousevia kustannuksia.
 
Ulkoistaminen vaatii ostajan puolella hyvää yhteistyötä mm. ostajan ja valvontaa tekevän osapuolen välillä. 
 
 
Kustannuspuolella tulee käymään huonosti ellei saada ryhtiä pidettyä. Työt sujuvat kohtuullisesti ja kustannukset pysyvät kurissa niin kauan kun tilaajan puolella on oma organisaatio pystyssä, mutta kun se on purettu alkaa automaattiset hinnankorotuset!
 
 
 
Esimerkkejä elävästä elämästä:
 
Hämeenlinnassa on hyvänä esimerkkinä kaukolämmön hinta. Vattenfall ilmoittaa toimitusjohtajansa suulla, että siirytään käyttämään biopolttoaineita maksoi mitä maksoi kun  kerran päätös on tehty. (Ei uskoisi toimitusjohtajaksi valittavan tällaista henkilöä). Tuollaisen lausunnon jälkeen tyhmempikin ymmärtää ettei Vattenfallilla ole kehittämistarpeita ja energiapuun hintatasonkin voi pilata täydellisesti koska kaukolämmön hintaa on helppo korottaa kun tilaajilla ei ole muuta mahdollisuutta kuin maksaa.
 
 
 
Myöskin jokaisella kerrostalo asukkaalla ainakin vanhemmilla on omakohtainen kokemus ulkoistamisesta mikä ei taatusti ole tuottanut parempaa laatua ja työnjälkeä ja kustannuksetkin ovat karanneet pilviin. Mikähän tällainen voisi olla??
No kiinteistöhuolto!!! Huoltoliikkeet suorastaan kiristävät taloyhtiöitä tänään koska vanhaan talonmiessysteemin on hyvin hankala palata.
Työt voidaan tehdä huonosti ja jättää suurin osa tekemättä, sopimuksilla pyyhitään sitä yhtä paikkaa, ainoa asia mikä toimii on se kun asukas jättää avaimet sisään. Tällöin huoltomies on paikalla alta kymmenen minuutin kun saa laittaa sen 50 €:a verottomana taskuun. Tuollainen on ryöstämistä mutta kaikki tuntuvat sen hyväksyvän, ei voi kuin ihmetellä.
Huoltofirmasta tulee hinnankorotuslappu ilman neuvotteluja ja jos kysyy miten aiotte työskentelyänne kehittää jottei jatkuvaa korotustarvetta ole niin ei ymmärretä edes kysymystä ja pahimmassa tapauksessa sanotaan sopimus irti.
 
Miksi näin?
Taloyhtiöiden hallituksilla ei yleensä ole johtamisesta mitään käsitystä eikä ammattitaitoa ja isännöitsijöiden pitäisi huolehtia johtamisesta ja palveluiden ostamisesta. Väitän kuitenkin, että aniharvalla isännöitsijällä on johtamistaitoa ja lisäksi he ovat jollain tavoin kompuksessa huoltoyhtiöiden kanssa. Palveluiden ostamiseen tarvittavaa ammattitaitoa, mitä ei taida isännöinti puolelta löytyä lainkaan, muutenhan kiinteistöhuollon, talojen korjausten kuten esim. putkiremonttien hinnat eivät olisi karanneet pilviin!

Taloyhtiöiden hallitukset harvoin asettavat isännöitsijälle raameja vaan hyväksyvät heidän tekemät talousarviot, vaikkakin kysymys on heidän omista rahoistaan kun taas isännöitsijä pelehtii toisten rahoilla.
 
Johtaminen, palvelujen ostaminen ja niiden valvonta vaatii omat ammattilaisensa eikä tätä ammattitaitoa tule eikä sitä voi saada nimityksellä johonkin virkaan.
Lisäksi löytynee yksi ihminen kymmenestätuhannesta jolle voi kokemuksen myötä kasvaa sellainen ammattitaito, että pystyy hallitsemaan kaikki kolme osa-aluetta saman persoonan sisällä.